Всероссийский форум «Каспийский техно-сплав» прошёл на берегу Каспия: участники разбирали кадровый дефицит, теневую занятость и разрыв между дипломами и реальной экономикой
С 29 июня по 1 июля Каспийск принял более 70 делегатов из 32 регионов страны - специалистов центров занятости, представителей вузов и региональных министерств. Повод серьёзный: старт федерального проекта «Активные меры содействия занятости» требует не деклараций, а конкретных решений. Дагестан при этом оказался не просто площадкой - он стал живым кейсом со своей, крайне нетипичной для России, кадровой картиной.
Трудоизбыточность на фоне дефицита мест
Пока вся страна стонет от нехватки рабочих рук, Дагестан сталкивается с обратной проблемой. В экономике республики занято около 1,36 млн человек, но зарегистрированных безработных - свыше 500 тысяч. Причём реальная цифра, по всей видимости, выше: на учёт торопятся встать далеко не все. Врио министра труда и занятости республики Магомедзагид Кихасуров прямо обозначил главный структурный сбой: молодёжная безработица здесь в четыре раза выше, чем в среднем по стране.
Причина - классический разрыв между тем, что готовит система образования, и тем, чего ждёт рынок. Юристы и экономисты по-прежнему выпускаются потоком. А заводы - КЭМЗ, «Дагдизель», предприятие имени Гаджиева - испытывают острую нехватку станочников, операторов ЧПУ, сварщиков. Молодёжь туда не рвётся. Плюс за прошлый год через реорганизации и оптимизации было уволено более 1 400 человек - только федеральная налоговая служба сократила свыше 600 сотрудников.
Бизнес не ждёт - действует сам
Уполномоченный по защите прав предпринимателей республики Мурад Далгатов констатировал: кадровый голод давно вышел за пределы тяжёлой промышленности. Малый и средний бизнес - туризм, общепит, строительство - бьёт тревогу не меньше. Но интереснее другое: часть предпринимателей перестала ждать готовых специалистов и начала растить их самостоятельно. Кофейни и рестораны берут людей без опыта и обучают прямо на месте. Это уже не исключение - это тенденция.
В качестве ориентира Далгатов привёл партнёрство МФТИ и «Норникеля», создавших совместный центр цифровых компетенций для горнодобывающей отрасли. Подобная модель, по его мнению, масштабируема - и Дагестан вполне способен её адаптировать. Тем более что почва уже готовится: в 2025 году при участии аграриев открыты 52 агротехнических класса, в пяти школах запущены инженерные классы по интеллектуальным транспортным системам, где учатся 150 школьников.
Что форум дал практически
Помимо диагностики проблем, участники разобрали итоги «Школ технологического ДПО» - 2025 и отобрали наиболее рабочие кейсы вузов для тиражирования. Академия «Каспий», один из организаторов форума, представила собственную модель: образовательный холдинг, который сопровождает человека от детского технопарка до переобучения во взрослом возрасте. Директор академии Магомед Абакаров сформулировал просто: образование, оторванное от реальной экономики, - это уже не образование.
- Потребность промышленности республики в кадрах превышает 900 человек прямо сейчас
- До 2032 года прогнозируется нужда в 2,5 тыс. специалистов с высшим и средним профессиональным образованием
- Кадры для промышленности готовят три вуза и 13 колледжей региона
- Семь крупных предприятий включены в реестр организаций с острым дефицитом персонала
Форум в Каспийске - не разовая конференция с красивыми слайдами. Это попытка выстроить рабочую вертикаль: от федерального проекта через региональную специфику до конкретного завода и конкретного выпускника. Получится ли - покажет уже ближайший учебный год.
